Проект

Приложение
к решению муниципального
Собрания внутригородского
муниципального образования
Дорогомилово в городе Москве
от «____»___________ 2011 года
№ ________

Положение
о поощрении муниципальных служащих муниципалитета внутригородского муниципального образования Дорогомилово
в городе Москве

1. Общие положения

1.1. Настоящим Положением устанавливаются виды поощрений муниципальных служащих муниципалитета внутригородского муниципального образования Дорогомилово в городе Москве (далее – муниципальные служащие) и порядок их применения.
1.2. Поощрение муниципальных служащих осуществляется в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом города Москвы от 22 октября 2008 года № 50 «О муниципальной службе в городе Москве».

2. Основания и виды поощрений муниципальных служащих

2.1. Основанием для поощрения муниципальных служащих являются:
2.1.1. Успешное и добросовестное исполнение должностных обязанностей;
2.1.2. Продолжительная и безупречная служба;
2.1.3. Выполнение заданий особой важности и сложности.
2.2. В отношении муниципального служащего могут применяться следующие виды поощрений:
2.2.1. Объявление благодарности с выплатой единовременного денежного поощрения;
2.2.2. Награждение Грамотой муниципалитета внутригородского муниципального образования Дорогомилово в городе Москве с выплатой единовременного денежного поощрения или вручением ценного подарка;
2.2.3. Награждение Почетной грамотой внутригородского муниципального образования Дорогомилово в городе Москве;
2.2.4. Поощрение Мэра Москвы, Правительства Москвы, Московской городской Думы, в порядке, установленном законами и иными правовыми актами города Москвы;
2.2.5. Муниципальный служащий в порядке, установленном законами и иными правовыми актами города Москвы, может быть представлен к награждению наградами города Москвы, присвоению почетных званий города Москвы;
2.2.6. Муниципальный служащий может быть представлен к присвоению почетных званий Российской Федерации, награждению знаками отличия, орденами и медалями Российской Федерации в порядке, установленном федеральным законодательством;
2.2.7. В отношении муниципального служащего могут применяться иные виды поощрений в порядке, предусмотренном муниципальными правовыми актами.

3. Порядок применения поощрения муниципальных служащих

3.1. Решение о поощрении муниципального служащего в случаях, указанных в подпунктах 2.2.1. и 2.2.2. принимается Руководителем муниципалитета внутригородского муниципального образования Дорогомилово в городе Москве (далее - муниципалитета) и оформляется распоряжением муниципалитета, в случае, указанном в подпункте 2.2.3.  решение о поощрении принимается муниципальным Собранием внутригородского муниципального по представлению Руководителя  муниципалитета внутригородского муниципального образования Дорогомилово в городе Москве.
3.2. Решение о поощрении муниципального служащего, замещающего должность Руководителя муниципалитета по контракту, принимается муниципальным Собранием внутригородского муниципального по представлению Руководителя внутригородского муниципального образования Дорогомилово в городе Москве.
3.3. Поощрение муниципального служащего может применяться по ходатайству, собственной инициативе Руководителя муниципалитета, а также по рекомендации аттестационной комиссии.
3.3.1. Ходатайство подписывается руководителем структурного подразделения муниципалитета, ходатайствующего о поощрении муниципального служащего.        
3.3.2. В случае поощрения муниципального служащего, являющегося руководителем структурного подразделения муниципалитета, ходатайство подписывается заместителем руководителя муниципалитета.
3.3.3. По результатам аттестации муниципального служащего аттестационная комиссия может дать рекомендации о применении к нему поощрения за достигнутые им успехи на муниципальной службе.
3.4. Ходатайство о поощрении муниципального служащего подается на имя Руководителя муниципалитета. В тексте ходатайства должна быть охарактеризована деятельность муниципального служащего, указаны мотивы к применению поощрения.
3.5. Поощрение муниципального служащего производится в торжественной обстановке.
3.6. Сведения о поощрениях заносятся в личное дело и трудовую книжку муниципального служащего.
3.7. Поощрение муниципального служащего с выплатой единовременного денежного поощрения или вручением ценного подарка производится за счет средств, предусмотренных на указанные цели при формировании фонда оплаты труда, а также за счет экономии фонда оплаты труда.
3.8. Поощрение муниципального служащего может производиться по итогам года, квартала, месяца.
3.9. Не допускается применение поощрения к муниципальному служащему в период действия неснятого дисциплинарного взыскания.